في الأيام الماضية قام محرر شوتايم نيوز بعدة محاولات للتعرف عن قرب على المشكلة القائمة داخل الصندوق القومي لرعاية الطلاب ،تلك المشكلة التي افضت إلى إضراب كاد ان يشل كل مرافق الصندوق في وقت بدأ الطلاب إنهاء الدور الأول من عامهم الدراسي الذي تجاذبته الأحداث حتى كاد ان يضيع وبالتالي يضيع مستقبل أكثر من مليون طالبا وطالبة ،الحراك الذي قامت به لجنة الطالب التي تتحدث باسم موظفي وعمال الصندوق بدأ مباشرة بالاضراب ثم مخاطبة مجلس الوزراء فالمجلس السيادي والحق يقال ان المجلسين لم يقوما باي دور إيجابي مباشر في حل المشكلة على جهة ان المطالب المقدمة هي مشكلة عامة يعاني منها كافة موظفي البلاد وعمالها والعودة إلى إدارة الصندوق او أمانته العامة نجد أن هنالك تساؤلات قدمها احد الحادبين على استقرار العمل بالصندوق فقال انه بالرغم من الوضع الاقتصادي الراهن والمعقد كفاية وبالرغم من التحديات الجسام التي تواجه مؤسسة الصندوق الا أنه يمكن القول جازمين باستقرار كبير برز في استقرار الجامعات والطلاب بالرغم من زيادة الأعداد المخططة للقبول وتراكم الدفعات وعدم تخريج الطلاب لثلاث سنوات خلت ووجود أربعة دفعات في السنة الأولى
ولكن هناك قضايا خرجت من دائرة صلاحيات السيد الأمين العام واصبحت لدى دائرة الاختصاص ولا يستطيع التدخل لأنها شأن الغير ولا حتى بالاستعجال فقط بالمتابعة أين وصلت؟ مثل هيكلة الأجور فهي شأن المجلس الأعلى للهيكلة والأجور ووزارة الإصلاح الإداري ووزارة المالية بالرغم من تطبيق الهيكل الراتبي للاجور للعام 2022م وسداد فرق مارس وابريل حتى المالية والتعليم العالي وكافة مؤسسات الدولة لم تستطيع دفعها لمنسوبيها حتى الان والحمد لله تم صرف مرتب يناير كأول مؤسسة قامت بصرف الراتب على مستوى الدولة مع استقرار في المرتبات بصورة تعكس استقرار المؤسسة ، كذلك القانون الذي يحتاج للاجازة من مجلس الأمناء والجهاز التشريعي بعد تعديله في ورشة القانون لرفعه لمجلس الوزراء والان في ادارة التشريع بوزارة العدل والدولة الان ليس بها جهاز تشريعي أو لم ي يتم تشكيله بعد حتى الان ، كما ان الإجازات للقوانين متوقفة ومطالب الأمين العام الان بحلها فورا واحد مطالب اللجنة بالإضافة لترقية جميع العاملين ومجزية ماليا وإنزال علاوة طبيعة العمل مجزية ماليا كذلك ، وزيادة علاوة الصندوق بنسبة 46% تم التنفيذ ماليا ، ومضاعفة المرتبات إلى خمسة أضعاف الان عن العام 2021م بالإضافة للتدريب الداخلي والخارجي للعاملين وإيجاد فرص للدراسة بالخارج لأبناء العاملين مع المصادقة على فرص لتأهيل العاملين عبر المنح الدراسية من الجامعات (دبلومات وماجستير ودكتوراه ) وتوقيع البرتوكولات في الداخل مع البنوك للتمويل الأصغر وبرتوكولات خارجية للتدريب والدراسة لأبناء العاملين العلاج للطلاب وهناك مشروع التعاونيات قريبا لرفع المعاناة عن العاملين مع الحرص الشديد على حل الحالات الحرجة خاصة العلاج والظروف الخاصة والضاغطة والمناسبات الاجتماعية وهناك قضايا كقضية الحرس منذ عهد النقرابي وقد تعاقب عدة أمناء عامين على الصندوق مع ذلك شرع الأمين العام الحالي وحسب تصريحه وعد بحلها عاجلا ودعم وجبة الحرس بخمسة عشرة الفا تضاف للراتب الشهري بخلاف بدل الوجبة الأساسي اعتبارا من فبراير كما قام الأمين العام بروف عصام بإعادة المفصولين تعسفيا وتوفيق أوضاعهم وصرف استحقاقاتهم بالكامل كما تمت إعادة العائدين بقرار المحكمة العليا وصرف مستحقاتهم بالكامل وتوفيق أوضاعهم وظيفيا وهناك مؤسسات تعثرت في التنفيذ ، كما نفذ عدة طوافات للولايات لاقت القبول من الطلاب والمجتمعات وزاد الرسم على السلع والخدمات وزاد استقطاع العاملين في كل الولايات وقابل كل المسؤولين على أعلى مستوى وكل الولاة وكل أمانات الحكومات ووزير ديوان الحكم الاتحادي ووزير الكهرباء وقدم مطالب الصندوق لرئيس ونائب رئيس وأعضاء مجلس السيادة الموقرين ووزير المالية ووكيله ومدراء الجامعات والادارات الأهلية والطرق الصوفية وكل شركاء الصندوق الأكارم رفعت هذه الشراكات أسهم الصندوق عاليا وطبق القانون المالي والإداري وحكومة المال العام وموجهات وزارة المالية والشراء والتعاقد حيث تمت المصادقة بجلب محركات(تناكر واسعافات) للصندوق عبر المالية وتعاقد مع شرطة الجامعات وشرطة مكافحة المخدرات لتأمين الداخليات ونهض بمدن الصناعة بعد أن كانت متردية بيئيا والان زاد الرسوم (30000 ج للقدامى و40000 ج الف للجدد و200 دولار للأجانب لارتفاع الأسعار والتضخم المعلوم .
وظل الأمين العام بروف عصام أبوليلى بابه مشرعا لكل الناس داخل وخارج الصندوق وله أدوار مشهودة في المسؤولية المجتمعية حسب الامكانات وبما تيسر .
فقط نقول!!!!!!
أين الحق وأين الحقيقة؟
والى من نوجه المطالب ؟ والاما يكون الاضراب؟ وقد اجتهد الرجل وقدم أقصى مالديه وننتظر منه الكثير والكثير فهو البرق الشلع والطائر الجوال.
وأين يكون الاعتصام؟ وفي أي مكان؟ ومن الأجدر والأحرى
من نطالب ؟
هل من إجابة صادقة ودون انحياز؟
فهلا تفضلتم؟
ابناء العاملون بالصندوق جزء اصيل من مؤسسات التعليم العالي*
جزئية ابناء العاملين كتبها أحد موظفي الصندوق بالولايات تحصل عليها المحرر مفادها:
…..
عندما يتحدث العاملون عن ابنائهم حتمآ ستقام الحجة والمنطق فهم لا يعرفون الدهنسه تجاه مستقبل ابنائهم.
خلونا نرجع شوية للماضي القريب ونتحدث بعقلانيه ومسؤولية ونتذكر ونربط الاحداث ببعضها نجد ان معاملة ابناء العاملين بالصندوق بمؤسسات التعليم العالي هي مسألة قديمة وليست بالجديدة وما يدور في هذه الايام هي تداعيات لإرباك المشهد ونطمئن العاملون بالصندوق فإن ابنائهم حتى هذه اللحظه يعاملوا معاملة ابناء العاملين بالتعليم العالي وفقآ للقرار او الموجه الجمهوري الصادر بتاريخ 27/6/2016 بأسم/وزير رئاسة الجمهوريه المعنون للسيدة وزيرة التعليم العالي البروفيسور / سميه محمد احمد ابو كشوه والخاص بمعاملة ابناء العاملين بالصندوق القومي لرعاية الطلاب معاملة ابناء العاملين بالتعليم العالي وذلك بتوقيع وزير شؤون رئاسة الجمهورية د. فضل عبدالله فضل وصوره منه الي مكتب السيد رئيس الجمهورية.
عليه نقول للعاملين بالصندوق وبناءآ على ما ذكر اعلاه سوف يظل قرار التعليم العالي الصادر بتاريخ 2/1/2023 لا اثر له وتتم مناهضته بالطرق القانونيه المشروعه من اجل ابناء العاملون بالصندوق الذين يعملون ليلآ ونهارآ لإستقرار الجامعات وتهيئة بيئة السكن لتحصيل اكاديمي للطلاب وقد اكد الامين العام بأنه مع قضايا العاملين بالصندوق في اي مشكلة تطرأ وهو جاهز لتقديم اي شكوى تحل عبر القانون ولا صغير على القانون .
ويختم الكاتب بالقول في اشارة واضحة الى بعض ابعاد المشكلة :الاخوة في التعليم العالي
الزول لو فرز عيشتو ما تزعلو منو ….
من المحرر:
إن المشاكل ذات الأبعاد الجزئية تحل في كل أنحاء العالم جزئيا فأنت كموظف او عامل اذا تم حجب راتبك كاملا يمكنك أن تتوقف عن العمل تماما ولكن عند المطالبة بجزء من الحقوق فيجب ان يكون الإضراب جزئيا وليس كاملا كما لا ننسى أن للإضراب حدود واخلاقيات إذ كما ستقرأ عزيزي القارئ هنالك من اضروا بانفسهم وزملاءهم حيث جنحوا إلى تخريب منشئات الصندوق بالإضافة إلى مواجهة رافضي الإضراب بالسباب والشتائم والتجريح لانه ما دام الفرد قد مارس حقه في الإضراب فليسمح للآخرين بحقهم في عدم الاضراب
والله من وراء القصد وهو يهدي السبيل
كتبوا على هامش الاحداث:
من داخل قروبات منسوبي الصندوق:
السلام عليكم ورحمة الله
قال تعالى: وَالْعَصْرِ * إِنَّ الْإِنْسَانَ لَفِي خُسْرٍ إِلَّا الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ وَتَوَاصَوْا بِالْحَقِّ وَتَوَاصَوْا بِالصَّبْرِ [العصر:1- 3]، التواصي بالحق هو التناصح، هو الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وهو داخل في قوله: وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى [المائدة:2].
الجميع بهذه المؤسسة حريص عليها وعلى سمعتها وعلى سلامة العاملين بها ما يدور الآن لا يليق بنا كمؤسسة تربوية من ألفاظ نابية يقذف بها الزملاء بعضهم البعض وما حدث بالأمانة العامة من التعرض لبعض الزملاء بالشتم ومنعهم عن العمل هذا تطور وسابقة لم تحدث من قبل أياً كانت أهدافنا وإن كنا على حق فى مطالبنا فهذا لا يحق لنا أن نتبع أى دإسلوب لنصل لها وطالما نحن على الحق نأخذه بالحق دون المساس بشخص أخ وزميل لنا .. أقول ذلك لحرصى على المؤسسة وسمعتها وعلى وزملائي من الوقوع في ما لا يحمل عقباه تذكروا أن هنالك قانون حماية المنشاءات والعاملين بها فلا تجروا أنفسكم لأشياء تضر بكم وبمؤسستكم وسمعتها … أرجو تتحلوا بشيئ من الحكمة
أقول قولى هذا من باب الدين النصيحة نحن إخوة كمسلمين وإخوة جمعتنا مؤسسة واحدة .. . ليس
عيباُ أن نتراجع ونعطى أنفسنا فرصة لنراجع ما نقوم به ونعيد الترتيب من الجديد حتى لا نخسر الكثير ونخسر زملاء لنا والله من وراء القصد .
رأي آخر:
مؤسف جدا اختزال قضية العاملين في شخص الأمين العام
ومؤسف جدا اسلوب البعض الركيك في التعبير
والاشد اسفا امتلاك البعض حق الله في ملكه وسلطانه لبعض عباده
ولأن الدنيا دار اختبار ومعبر للاخرة…
يوجد من يعيش بطول الأمل ناسيا او متناسيا ان الموت حق وقريب…
وتشيع البغضاء في قلوب البعض بدرجة تثير الاستغراب..
ولا اظن ان قلبا مليئا بالحقد الاعمي يعي حقيقة الأشياء..
والجدال مع امثال هؤلاء عقيم ولاينفع…
ولقد نهانا رسولنا الكريم عن الجلوس مع نافخ الكير…
وسبحان الله امتلأ النبض بهم..
اشعالا للفتن…
مع أحلام البعض بالجاه والسلطة..
ومصيبتنا اننا نري نفوس مريضه لا تملك ادني درجات الاحترام للآخرين…
ويصاب المرء بالغثيان من الأسلوب الرخيص الذي يقرأه..
ولكن العزاء أن كل إناء بما فيه ينضح..
اللهم اهدنا إلي الحق وطريقك المستقيم..واهدي من عمي من عبادك…
واحفظ صندوقنا من أصحاب الأهواء والاغراض والفتن…